ある巨大プロジェクトが一段落というか、我が社が手を引いてグループ内の別の会社が扱うことになった。バリバリ働いていたうちのグループは別の仕事を始めることになったのであった。
新しい言語
今度はC++で作るらしいよ、というので、C++の勉強をすることになった。社内図書館でC++の本を借りて勉強会。記述は分かったけど何に使うのか分からない。でも、C++をC言語として使ってるので大丈夫と言う話であった。
書類の書き換え
HTTPプロトコル（Webが動作する基本の仕組み）を使って〇〇を動かす仕組みを考える。HTTPプロトコルで・・・と言ったって、通信の中身でどうにかするしかないだろうに？まぁ、こうか？と。
何だか妙なことが書いてある（と感じた）書類のフォーマットを変換するだけに終わった。
ソースコードを見る会
実のところ、〇〇はもう動いているのだという。そのソースコードをみんなで見る会が行われた。簡単すぎて寝てしまった。
余りにも簡単で、必要な動作が大幅に欠落している疑いは持った。その後、端末で見たり印刷して隅々まで見て、まぁ動作としては単純なのだけれど、1つ分からない記述があると上司に言っておいた。それはシステムコールだということで、決着した。
ソースコードを見たのはその時だけであった。
マシン行ってきて
２年先輩の人から「マシン行ってきて」と言われた。実機に行って動作試験をしてくれという意味である。
「項目表は？手順書は？」
「いいから行ってきて」
渋々行った（初めて）が、知ってる人などいない・・・いや１人いた。うちに来てる派遣社員の人。
「何してるの？」
「〇〇しています。このコマンドを投入すると〇〇が動いてログファイルができるので、見ます。」
「それだけ？」
「それだけです」
そして、彼はログを見ているのであった。〇〇が実際に動いたことを物理的に確認はしていない。
彼らは、NGとかERRORとかいう文字列を検索してなかったら、後は大して見ていなかったと思う。ソースコード見てないんだから、そのログファイルがどのように出力されたか分からないと思うし。
やることなくなったので、ボーっと過ごした。十数人もいたと思うが、あまり動いてる人はいないような？まぁ蚊帳の外。
そのうち、戻っておいでと電話来たので戻った。
マシン行ってきて２
上司から「１人でマシン行ってきて」と言われた。
「無理です」
「この前行ったからできるよね」（できるできない以前に何をして欲しいのか分からない）
ここで、項目表も手順書もソースコードもなくて何をどう試験しろというんですか？と反発すれば良かったような気もするが、上司は帰宅した派遣社員に電話し、
「〇〇君（僕）できないんだって、君やって」
と呼び出し、僕には帰れと言うので帰った。
※安定化試験というのもあるが、そういうのは自動化して何千回も何万回も動かすものだ。1回動かしてずっとログ見てるような試験をしていてそれはない。
そもそもの話、マシンの席に着いたって、ログインIDもパスワードも知らんけどな。
最低限の情報を与られてないからできない。それで「やれ」ってパワハラじゃないの？
特許書いて
さて、出社してもやることがない。やることがないので、上司にそのように言うと、
「仕事はあるんだけどね、君、何もできないじゃん」
何もできないというか何もさせてもらってませんけどね。仕事振ってこないし、来ても書類書き写すとかですぐ終わっちゃうし。ソフトウェアを扱う技術者だちにソースコードを見せないってどういうことなんだろうね？みんな仕事する「ふり」してるみたいだけど？
「じゃあ特許書いて？」
「何の特許ですか？」
「何でもいいから！自分で考えて書いて！」
無茶苦茶である。特許取るような仕事してません。それでも、新製品ぽいのをでっちあげて書いて持って行くと、
「これはもうあるよ」
と言われたが、僕は見たことない。ほとんどそのままで特許部に出して、「同じのあるよ」と返ってきた。
じゃあ何か別のを書けということになるのかな？というわけでもなかったようで、
「それ捨てるなよ、引き出しの奥にしまうなよ」
と言われたが、無理なので引き出しの奥にしまっておいた。
やることない
本当にやることない、出社するだけ無駄な職場。出社して給料泥棒すれば良いようなものだが、精神が持たない。そして僕は休みがちになった。
限界を超えて休む→欠勤つく→休職させられる→退職。
最後はうつ病つきですね。理不尽なことを言うからうつ病になったと思う。
誤解しないで欲しいのですが、C言語などで何年もコード書いてきたグループで、検討資料や仕様書を書くところからやってた、上司を含め全員有能でした。ただ、どういうわけかソースコードを見せない（製品のうち「ソフトウェアを作る」のが仕事の人に現在のソースコードも見せない・触らせないで何して欲しいんだろう？）し、本社が何をして欲しいのか僕には見えなかった（上司には見えていたかもしれないが）。
当時人が余ってしまって辞めさせたかったのかな？とも考えましたが、真相は分かりません。実際、その後リストラはものすごくした会社です。今は世間が景気良いからどうなのかなと思いますが。